近日，由智聯(lián)招聘主辦的“新動能·新職場”——2023大灣區(qū)最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本管理論壇在廣州舉行，廣西路建集團(tuán)憑借在人才培養(yǎng)、文化建設(shè)、雇主品牌和組織管理等多個維度的優(yōu)異表現(xiàn)，上榜2023中國年度最佳雇主“南寧最佳雇主TOP10”并位列榜首。這是廣西路建集團(tuán)連續(xù)第四年蟬聯(lián)中國最佳雇主獎項，并第二次位列南寧榜榜首。

“南寧最佳雇主TOP10”獲獎企業(yè)合影

南寧最佳雇主榜單

    “中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等機(jī)構(gòu)共同發(fā)起，是業(yè)內(nèi)最具影響力與權(quán)威性的獎項之一。本年度“中國年度最佳雇主”系列評選活動共有超10萬家企業(yè)參與，歷時四個月，評選考查方式涵蓋企業(yè)及員工調(diào)研、企業(yè)資質(zhì)審核、專家評審團(tuán)評選等多個維度，極大保證了評選的中立性與專業(yè)性。

“南寧最佳雇主TOP10”獎杯

    一直以來，廣西路建集團(tuán)始終堅持“人才興企”戰(zhàn)略，做好人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)等系列工作，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、能力提升和改革創(chuàng)新。在2023年，企業(yè)人才工作多面開花、碩果累累。

    在政策適取方面，助力79名員工獲得南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺青年人才生活補助共計75萬元；在引才補貼方面，發(fā)放了優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生安家費57萬元、住房補貼33.6萬元；在員工福利方面，增設(shè)了補充醫(yī)療保險制度，費用由企業(yè)全額承擔(dān)；在人才服務(wù)方面，幫助2名員工通過南寧市高層次人才認(rèn)定、420名員工申請通過職稱評審與認(rèn)定；在人才培養(yǎng)方面，開展培訓(xùn)活動近2000班次，培訓(xùn)活動覆蓋超7.9萬人次，此外通過青年人才輪崗輪訓(xùn)，提升員工綜合性技能，安排科技人才下派掛職，進(jìn)一步加強(qiáng)公司技術(shù)人員交流合作、協(xié)同攻關(guān)。2023年，《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)“四步法”的探索與實踐》《“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)品牌的實踐與創(chuàng)新》獲評北投集團(tuán)人才工作創(chuàng)新案例，成為企業(yè)內(nèi)部育才的優(yōu)秀工作參考。在文化服務(wù)方面：廣西路建集團(tuán)致力于深化“家文化”建設(shè)，為讓員工適應(yīng)一線項目環(huán)境，公司基于行業(yè)特點和實際，以人文化和標(biāo)準(zhǔn)化原則打造舒適宜人的項目駐地，使員工住得舒心、安心，不斷提升員工的獲得感與幸福感。

    接下來，廣西路建集團(tuán)將持續(xù)探索、推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)的創(chuàng)新舉措，完善配套機(jī)制建設(shè)，給員工創(chuàng)造更寬闊的發(fā)展平臺，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、幸福感，發(fā)揮人才主觀能動性，激發(fā)創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。