10月26日，在自治區(qū)國資委舉辦的2023年企業(yè)黨委專職副書記和黨群部門負責人“圍繞經(jīng)營抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”培訓班上，集團公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳代表北投集團，以航務公司黨建引領企業(yè)改革發(fā)展為例，作“事轉企”改革背景下黨建引領賦能國有企業(yè)高質量轉型發(fā)展的經(jīng)驗分享。

活動現(xiàn)場

葉芳指出，為幫助航務公司盡快扭轉改制初期困難局面，集團公司黨委堅持新時代黨的建設總要求，把黨建工作深度融合到轉企改制各項改革工作中去。僅僅兩年時間，為航務公司開辟出一條港航建設、路橋建設、土地整治“多元一體”的發(fā)展新路，年施工生產(chǎn)能力由原來不足2億元飛速提升至30億元，利潤總額增長13倍。2022年，航務公司改革成效突出，被列為北投集團三級企業(yè)綜合改革試點。2023年，航務公司改革實踐獲評第十九屆全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎，同時改革成果得到自治區(qū)國資委和《廣西日報》的專題報道。

葉芳作案例分享

針對“事轉企”改革背景下，如何做到將黨的領導融入企業(yè)改革發(fā)展的各環(huán)節(jié)，解決企業(yè)改制和發(fā)展過程中的堵點、難點問題，葉芳從六個方面作經(jīng)驗分享，一是黨建引領文化鑄魂，聚焦精神層面、管理層面、形象層面和行為層面“四個維度”，厚植企業(yè)文化底蘊；二是黨建引領學習教育，深入打造“小航課堂”黨建品牌，實施思想再教育、制度再學習、技能再提升和人才再開發(fā)，建設人才“根據(jù)地”；三是黨建引領輿論宣傳，深挖航務底蘊，推動企業(yè)走向臺前“亮相”，策劃精品宣傳報道，對外展示新航務品牌形象，營造良好發(fā)展大環(huán)境；四是黨建引領攻堅破難，強化黨的領導作用，實現(xiàn)業(yè)務格局“新提升”，同時緊盯重點難點任務，分清工作主次，精準發(fā)力破企業(yè)改革發(fā)展瓶頸；五是黨建引領建強堡壘，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，采取黨員“領頭”、組織“輻射”、工團“聯(lián)動”，將項目建設作為黨建工作的“主戰(zhàn)場”，高效完成各項目標任務；六是黨建引領市場開發(fā)，傳承和弘揚集團公司黨委打造的“路建紅色同心結”黨建品牌內涵，擴大“紅色朋友圈”，打造“藍色共同體”，發(fā)揮優(yōu)勢釋放共贏效應。

葉芳圍繞“六個方面”作黨建經(jīng)驗分享

此次集團公司能代表北投集團作黨建典型案例交流分享，是自治區(qū)國資委和北投集團黨委對集團公司黨建引領企業(yè)改革發(fā)展工作的極大的肯定。集團公司將以此次典型案例分享為契機，進一步發(fā)揮黨的領導在企業(yè)改革發(fā)展中的關鍵作用，鎖定重點，靶向發(fā)力，助推集團公司走好走實新時代高質量發(fā)展之路。